2024年1月22日，以“一切为了胜利：世界一流 亚洲第一”为主题的2024年金蝶员工大会在深圳金蝶软件园盛大举行！

回首过去一年，是金蝶的而立之年。一代代金蝶人用三十年的汗水浇灌出的硕果，在这一年显得弥足珍贵。苍穹GPT发布，全球化战略开启，获得QIA投资，云订阅占比创新高……2023年有了太多里程碑事件，我们一次又一次破茧，我们一次又一次用奋斗赢得胜利，赢得尊重！

“2023年，是三年战略的收官之年。去年，我们的云战略转型的任务完成，基本实现了‘用云订阅模式再造一个金蝶’的战略目标！”金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春在现场回顾道。迈入2024，金蝶人将带着新目标再启新征程，向下一个高峰攀登！

每年到了这个回顾总结，展望未来的时刻，金蝶1号员工徐少春Robert的发言都是大会上的“重头戏”。在三十周年以及云订阅收官之年这个特殊节点，徐少春向大家讲述了过去一年金蝶人交出的“成绩单”：云订阅转型战略目标基本达成，云订阅占比再创新高，一箭三星云订阅持续增长，并在五个“世界一流”方面取得了不少胜利！

过去的一年，金蝶获得了多项国内外权威机构认可，包括高生产力aPaaS平台中国第一、全球前十，财务SaaS全球客户满意度全球第一，企业资源管理云SaaS ERM 中国第一，成长型企业应用软件连续18年中国第一！

取得这些成绩，是全体金蝶人努力和奉献的结果，特别是涌现了去年一大批优秀的经理人和优秀员工。“在这里，我向全体金蝶人表示诚挚的谢意，热烈的祝贺和崇高的敬意！”

而放眼2024年，金蝶人要迈向新征程，再攀高峰。徐少春讲到：“2024年，是从心出发，迈向世界一流新三年战略的开启之年，金蝶的发展进入了新的阶段。2023年前3年，我们基本实现了用云订阅模式再造一个金蝶的目标；到2026年，未来3年我们要做到百亿营收，千亿市值。到2030年，我们要成为世界一流，亚洲第一！”

创新文化是金蝶的三大文化之一。迈过2023AI元年，徐少春特别强调，2024年，金蝶的创新焦点是用AI赋能全线产品，进行持续性创新，用AI原生技术进行颠覆式产品创新。为了激发员工创意，玩转AI技术，金蝶今年将做到“ALL IN AI”，所有奖项都围绕着AI，并且举办“AI创新大赛”，任何一名金蝶员工都可以大胆提出自己的AI创意，只要通过评估和评选并被选中，金蝶将投资其创意，助力实现商业梦想！

2024，金蝶人要更加心系中国企业与每一位用户。“我们还有许多重大问题亟待解决：中国企业如何数治成长，迈向一流？如何提升中国企业数字化管理附加值？如何助力中国企业出海？如何与我们的用户共同成长？”这些问题等待着全体金蝶人一起思考，一起回答。徐少春向每一位员工嘱咐：金蝶人要回到初心，回到原点，牢牢地记住金蝶的使命、愿景和价值观。